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第442章 买国十七条

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国家来说,安哥拉的民众,无论是眼界还是意识,都比较开放,比如说,如果一个外国人,特别是白种人出现在非洲其它国家的街头小巷,华么当地人要不是躲闪着离开,要不就是上去乞讨,谁都知道白种人有钱。甚至谋财害命的可能性都有,但走到了安哥拉,一般大多数人都会习以为常,或许还会有人问他需要不需要帮助,这就是一个很大的不同。

    而看到了黄种人,大多没有什么反应,因为出现在非洲大陆的黄种人,要不是〖日〗本游客,不过〖日〗本人通常都很小气,没有人指望能从〖日〗本人手中乞讨到什么,要不就是其它国家的劳务工人,这个〖中〗国人也包含在内。

    就象国内大多数人就是旅游,一般也是在国内或同省的地方出行,一是〖中〗国暂时还没有实行普遍意义上的带薪休假制度,只能依赖于短期的公用假期,不过这样的话,不论出行还是旅游,都会因为人多而造成很多麻烦。

    有资格出国旅游的除了那些冒着学习、参观名义的官员群体外,只有那些先富起来的那一群人,出行的目的首选也是欧美等先进国家,不会跑到旷野的非洲大陆来,所以,非洲大陆还很难见到〖中〗国游客。

    所以当苏氏公开宣布,所有在职的员工,工作时间超过三年,拥有半月的带薪休假,工作超过五年,每年都有一个月的带薪休假,而超过十年的,则每两年拥有一次三个月的带薪休假。

    所有的休假,可以一次性用完,也可以分开使用,但休长假需要提前三个月申请,同时还规定,休假是每个员工的固定权利,任何人不得录夺,企业也不鼓励员工不去休假,凡是选择旅游休假的,企业给予一定的出行补助。

    而且苏氏这个政策是针对所有员工的,只要是苏氏的正式员工,不论工程,不论级别,休假是统一待遇,这个消息一宣布,在国内立刻引起了轩然大波,就是那些外资企业,在国内也没有这么好的休假制度,只要高管才能享受到跟总部相同的待遇,普通的员工想都别想。

    这个消息一宣布,当年大学生之中,宁愿放弃到国企或行政部门工作,只愿意来苏氏当一名普通工人的大有人在,别的不冲,就冲这么人性化的休假制度,而且苏氏自有员工保险基金,只要你在苏氏工作,就象在国企工作一样没有后顾之忧。

    象这样的青年员工苏氏也是格外优待,虽然他们在工作中还缺少实践能力,但是他们有理论,不论是学习还是培币,接受效果也比普通员工好的多,而且青年员工由于没有家族的劳累,也愿意接受薪水更高的外派任务。

    这一年光是被派到梦想城这里的大学生就有上万名,在看到原本的梦想城这片区域是如此的荒凉,又看到现在的梦想城是如何的日新月异,很大地激发了他们的工作热情。

    苏氏有一个强制性的规定,任何外派的员工,必须接受一到三个月的军事训练,这是为了保证他们在外面的安全,如果遇到紧急情况,至少懂得如何保护自己,苏氏也为经常需要外出的员工配发了枪支,来确保他们的安全。

    安哥拉的大选终于尘埃落定,虽然安盟竭力反对此次大选,但是在联合国和其它各国的监控下,最后还是宣布承认大选结果,不承认又能怎么样,还能再回去打游击不成,就算是有美国人的暗地支持,还能是现在安哥拉政府军的对手,上万人的军队都失败了,现在能拉起一支上千人的队伍都成问题。

    美国也表示对这个结果表示遗憾,虽然没有明确承认这次大选,但也不再说这次大选是怎么怎么不公正了,安人运和安解阵线宣布组建联合政府,由卡索马出任安哥拉总统,安解阵线领导人罗贝托出任副总统,而内阁的组成部长名单里面,安解阵线也占了三分之一强,虽然都是些无关紧要的职位。

    在政府成立的当天晚上,卡索马和罗贝托也在跟苏氏的诸多合作协议上面签下了自己的名字,协议涉及到金融、国家安全、经济、资源开发、农业、科技等多个领域,共有十七牟之多,这也成了一个范文式的存在,为苏氏后期向其它国家的扩张提供了一个标准,然后第二天的议会一大早就通过了所有的协议。
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