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第一百七十二章 教练Lv.10

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不少,但也只是如此罢了,他是个教练,不是球员,个人能力自然不用多谈。

    万胜对此倒是没做什么指望,他只是想训练下自己,让自己更健康而已。

    “咦——!??”

    正想着这些,万胜忽然注意到系统界面刷新了很多新消息--

    “万胜。恭喜你带领的球队夺得了英格兰足总杯冠军,你获得了技能光环‘杯赛冠军’,足总杯冠军点数为30。”

    “工会成员莱顿-拜恩斯对你的崇敬值达到了100。成员等级升级为长老级,开始享受长老级成员特权。”

    “工会成员鲁西对你的崇敬值达到了100,成员等级升级为长老级,开始享受长老级成员特权。”

    “工会成员万胜对你的崇敬值达到了200,成员等级升级为会长级,开始享受会长级成员特权。”

    “恭喜你达成成就‘受尊敬的教练’,开启技能--‘实力评价之眼’!”

    “万胜。你的经验达到了8600,可以提升到教练lv.10。”

    “......”

    这一大片的系统消息。让万胜感觉有点,他赶忙仔细看起来,看了好几遍后,万胜大体上了解了。总结来说就是,拿到足总杯冠军获得了新技能,球队信任自己的球员增加到了10个,开启了新的天赋技能,另外,自己的经验上涨到了可以升到lv.10的地步。

    万胜先是看了下新得到的‘杯赛冠军’荣誉技能。

    “杯赛冠军(点数:30):在杯赛冠军光环的照耀下,你的球员在正式比赛状态中,所有个人精神类属性评价提升3%。”

    提升‘精神类属性’?

    聊胜于无了......

    万胜只能这么想,精神类属性就包括斗志、信心、坚定什么的。这些其实感觉都有些虚幻,实际作用现实中很难看的出来,不过这项提升倒是和能力也有关系。比如‘意识’、‘大局观’,这些都是精神类属性决定的,‘大局观’和‘意识’更好,自然跑位、传球等能做的更好,表现也会好很多。

    但提升3%的作用真不会太明显,主要是他没有其他提升精神类属性的技能。根本搭配不起来,自然效果就大打折扣。

    所以只能是聊胜于无。

    看完新得到的‘杯赛冠军’荣誉技能。万胜就查看起自己的角色界面--

    角色:万胜

    等级:教练lv.9

    职位:英格兰德比郡俱乐部一线队主教练

    经验:8609/8600

    荣誉:英甲联赛冠军(1);英格兰足总杯冠军(1)

    本队球员:27/30

    技能:天赋之眼;伪善;日积月累;协作;坚毅的拦截;坚固壁垒;快速突进;射术;远射增幅;传球增幅;联赛冠军(荣誉);足球杯冠军(荣誉)。

    确实可以升级了。

    不过升级选择技能还是个问题,万胜考虑下还是决定选择训练类技能,要说这个赛季球队能取得如此成绩,教练技能发挥效果最大的,其实还是‘协作’,有‘协作’球队就不用担心战术训练问题,以快速适应战术,能整体踢好比赛,才让球队战胜一个个对手,其他技能或许也有效果,但也只是在特殊比赛上,整体上联赛能升级,还是依靠各种团队的战术训练。

    现在是赛季刚结束,还是选择一个训练技能比较实用。

    万胜想想就点击了‘升级’,旋即直接选择了‘训练类’技能,系统界面立刻刷新新消息,“恭喜你抽中‘训练类’高阶技能‘飞速进步’。”

    “飞速进步,一个训练类的高阶技能。

    被动:你的球员在进行个人训练时,任务需求减少20%。

    激活:主动激活技能,可以指定一名球员,在接下来的一个月时间里,个人训练提交任务得到双倍属性奖励。”

    这个技能......好!!

    万胜盯着技能介绍双眼发亮,‘任务需求减少20%’,也就表示,球员进行个人训练效果会好很多,同时他得到的经验也会多很多,主动激活技能还能够让一名球员得到‘双倍属性奖励’,这意思再明显不过,也就是说,让一个球员再提交任务时,直接拿到两个属性评价。

    这真有点bug了。

    要对于那些能力强的球员效果其实不会太明显,比如说让波顿-雷特去训练速度,他进行一轮的训练估计要半年甚至更长时间,然后得到两点速度评价,听起来似乎不错,但得到两点属性评价后,他的下一轮速度任务需求肯定会更高,达到一种‘几乎不可能完成’的程度,也就是到极限了,也就是说,技能激活一次,也不过给雷特自己带多来一点速度属性评价而已。

    但对于能力弱的球员,比如一个技术非常出色,身体略微差一些的球员,让他一个月时间去训练身体,这一个月他能够完成几轮任务,提交个几次任务,都是双倍属性奖励,这样他很快就能在身体上追上其他人了。

    这个训练技能真的是很不错。

    更何况,再不主动激活的情况下,等于让全队都吃了个‘20%训练效果丹’,而他自己则是吃了个‘20%经验丹’......总之万胜相当满意。(未完待续)
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