第22章 升职？不用了吧

鲶鱼怎么行。

    “老板，我其实不是适合管理岗位，你也知道，我这个人比较散漫，虽然绩效完成的不错，但上班也经常迟到，我这样的人做领导，下面很多人都会不服吧。”

    “吾来任命，谁敢不服？再说，浓的表现吾会不知道？入职一年多，浓以前都是从来不迟到的，这一个多月虽然表现不是很好，但吾也听大黄说了，浓是有特殊情况，情有可原，吾年轻的时候，也是轰轰烈烈的爱过的。”周孝礼仍然坚持。

    “老板，我是真的不适合做管理，我给你推荐一人吧，我觉得程小虎不错……”程小虎就是黄迪边上那个小四眼儿。

    “曹直，没想到你动脑子的时候，还是有点智商的。”曹直刚从周孝礼的办公室出来，直直便在第一时间对他的行为做出了评价。

    “什么叫有点智商，我智商一直很高好不好！”曹直翻了翻白眼。

    “切！你要是智商真的够用，就应该接下这个机会，然后把你做的那个BOS智能交易系统直接送给新老板，这样，新研发总监的位置，一定是你的！”

    “那可是我的心血！”

    “心血就像女人的****只要肯挤，总还是有的。”直直善意的提醒道：“据我所知，2017年，谷歌公司就会研发出这种类似的新系统了，到时候，你的设计想卖都卖不上价了……”

    小怪物的话让曹直心头一动，不过，他还是没能下定决心将那个系统卖掉，要知道，那可是周慧琪陪他一起想出来的设计方案。

    “说真的，”直直好奇地问道：“你是不是早就看出来姓周的想挑起你和新老板之间的矛盾啊？”

    “啥？他要挑起我和新老板的矛盾？啥时候的事儿？”曹直呆呆的盯着直直，不知道这小怪物在说些什么。

    “好吧，我收回刚刚的话，你的智商根本就是零！说你有点智商，实在是高估了。”小怪物痛心疾首地解释道：“姓周的刚刚是在收买人心，同时，也不仅仅是收买人心那么简单。”

    “新老板加入以后，势必会对公司的管理岗位进行调整，研发这种关键部门，哪个老板会不控制在自己手里？所以，就像之前你那个四眼同事说的那样，秦筹研发总监的位置都不一定保住，更何况你这个今天才被提拔起来的研发主管。”

    顿了顿，小怪物继续道：“到时候，谁来做研发总监，谁来做研发主管，恐怕都要新老板说了算。想一想，你才上位一天就被撤掉？到时候你得多悲催？姓周的想让你念着他的情，然后憎恨新老板！”

    “靠，姓周的居然这么歹毒！”曹直恨得压根直痒。

    “喂，你连这都没看出来，刚刚怎么就那么果断的拒绝了他呢？”

    “我不是想着跟他抬抬价么，正常逻辑难道不应该是，我拒绝他以后，他再给我涨两千块的工资么？谁知道他竟然连劝我都没劝一句。”

    “……”

    直直感觉自己彻底被曹直打败了。姓周的可能和他一样，误以为曹直识破了其中的阴谋吧。

    不过，话说回来，这货到底是真傻还是假傻啊？情商低的跟塔里木盆地似的，真能拯救未来？